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Accompagnement & Conseil
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Alio Modo & le Coaching

Alio Modo

En latin, Alio Modo signifie “autre chemin”. Prendre un autre chemin c’est souvent faire autrement, se découvrir différemment, explorer de nouveaux horizons, aller là où l’on ne s’attendait pas à aller.
Alio Modo est un cabinet de coaching qui accompagne le changement auprès des particuliers et des entreprises

Coach professionnel certifié, j’ai toujours été passionnée par l’humain. Ma carrière dans le conseil marketing m’amène à accompagner mes clients et mes équipes depuis plus de 20 ans. J’accompagne maintenant aussi le changement professionnel.
J’accompagne au changement professionnel en proposant aussi du mentoring, activité que je pratique pro bono pour les diplômés d’Edhec Business School dont je suis issue.
Certifiée par le Centre International du Coach, je respecte la Charte du Coach individuel et d’équipe du Centre International du Coach certifié ISO 9001/2008 depuis 2006 (Certification RNCP).

Coaching

  • Ne juge pas chaque jour à la récolte que tu fais mais aux graines que tu sèmes.

    Robert L. Stevenson


Le coaching consiste à accompagner une personne, une équipe ou une organisation dans l’atteinte d’objectifs précis en mettant en œuvre des processus d’accompagnement dans le respect des règles éthiques.

Le changement ne se décrète pas, il s’expérimente, il se vit. Quand il est accompagné le changement s’installe de façon pérenne.

Chaque objectif est unique, il est propre à chaque individu, à chaque équipe et à chaque organisation.
Voici quelques fenêtres sur le coaching:

Particuliers :

  • Prendre une nouvelle fonction
  • Trouver de nouvelles façons de vivre votre poste actuel en vous reconnectant avec le plaisir de travailler
  • Améliorer votre performance dans votre poste actuel
  • Trouver un nouveau chemin professionnel si vous êtes sans emploi
  • Redonner au travail sa juste place
  • ….

Entreprises :

  • Aider vos talents à se développer et à accélérer leur performance
  • Accompagner un changement d’organisation, de gouvernance
  • Booster la performance de vos équipes
  • Accélérer la gestion d’un projet
  • Renforcer la cohésion d’équipe

Chaque séance de coaching est unique, elle aboutit cependant sur un plan d’action qui est mis en œuvre entre deux séances. Le but du coaching est de mettre en mouvement, en action afin d’atteindre des résultats propres à chacun.
A la fin d’un cycle de coaching individus, équipes et organisations repartent en toute autonomie et continuent d’avancer sur leurs objectifs et leurs projets en ayant pris conscience de leurs ressources, de leurs talents, de leurs valeurs.

Alio Modo vous propose un accompagnement sur-mesure s’inscrivant dans une démarche avec un cadre éthique.

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Démarche & Engagements

Démarche

  • La découverte : se rencontrer et avoir un échange autour de vos projets, de vos objectifs
  • Se co-choisir : client et coach se choisissent mutuellement
  • Définir le contrat : bi-partite, tri-partite, pour quel objectif, pour quelle durée avec quels indicateurs?
  • L’accompagnement : mise en oeuvre du coaching (entre 2 à 6 mois)
  • Le bilan : 3 à 6 mois après la fin du cycle: où en sommes-nous?

La démarche d’Alio Modo repose aussi sur les engagements de votre coach:

Engagements

  • Une relation bienveillante en toute confidentialité
  • La formation continue pour élargir les compétences du coach
  • La supervision pour re-visiter la pratique
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Articles & Témoignages

Témoignages

Kalya, est une coach très professionnelle, touchante et très à l’écoute. Je la recommande à tous ceux qui se posent des questions auxquelles les réponses manquent. Elle saura vous guider avec aisance et professionnalisme.

Charlotte - Chef de Projet

Super coach, qui sait écouter et nous aider à trouver les réponses nous-mêmes.

Erick - Jeune entrepreneur

J’ai beaucoup aimé l’expérience de me faire accompagner car j’avais besoin de prendre du recul sur la nouvelle organisation que j’intégrais, mes enjeux, et réussir sereinement ma prise de poste. Je remercie Kalya pour cette expérience enrichissante que nous avons partagée, et recommande ses compétences de coach les yeux fermés !

Anne-Marie - Directrice Marketing

Confronté à un choix d’évolution professionnelle entre une promotion en interne et un poste chez un nouvel employeur, les 5 séances de coaching réalisées avec Kalya m’ont permis de faire le bon choix et plus globalement de clarifier mes envies professionnelles pour les années à venir et d’identifier mes zones de progrès. Un an après, je ressens encore les effets bénéfiques de mon coaching.

Tristan - Consultant

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